Dein Arbeitsgebiet umfasst u.a:
- Betreuung des kompletten Recruitingprozesses
- Abstimmung der Anforderungen und Stellenprofilen mit den zuständigen Fachabteilungen
- Erstellung und Schaltung der Stellen
- Auswahl geeigneter Bewerber
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalleitung
- Weiterentwicklung der bestehenden Suchstrategien und Auswahl geeigneter Kanäle
- Pflege und Ausbau des Talentpools